Заявив, что уровень занятости женщин составляет 32 процента, министр Челик сказал: «Требуется увеличить отпуск по беременности и родам до 18 недель. Те, кто сказал «20 недель», в большинстве своем отказались от этой точки зрения, потому что могут возникнуть проблемы с трудоустройством. Это может быть более гибким. Он может использовать желающий 18 недель или может оцениваться по взаимному согласию.
Министр Фарук Челик, журналисты заявили: «Вы заявили, что некоторые практики, такие как увеличение отпуска по беременности и родам для работающих женщин, ясли для детей работающих женщин, ссуды для тех, кто выйдет замуж, могут быть включены в повестку дня Великого национального собрания Турции в октябре. Есть ли какие-либо конкретные изменения, что принесут новые правила? ответил на его вопросы по направлению.
Увеличение целевой молодежи и женской занятости
Обратив внимание на важность вопроса, министр Челик сказал, что постановление может быть интерпретировано по-разному с точки зрения работодателей, политиков и тех, кто не вовлечен в этот вопрос. Фарук Челик сказал: «Неправительственные организации делают разные комментарии. Наша цель здесь не в том, чтобы уменьшить занятость женщин, а в том, чтобы ее увеличить. Здесь неправильно решать эту проблему по-разному. Здесь есть проблемы. У нашего общества есть структура, это касается занятости женщин. Мы сделали много позитивной дискриминации, чтобы преодолеть это, мы сделали позитивную дискриминацию в стимулах для женщин и других слоев населения из-за низкой занятости, и мы применили стимулы. Теперь, с одной стороны, мы защищаем молодое население,С другой стороны, мы стремимся к новым правилам и стимулам, чтобы не сокращать, а увеличивать занятость женщин. «Интересно, можем ли мы предоставить льготы для детского сада, стимулы для брака, можем ли мы получить различную финансовую поддержку в браке? Интересно, как мы можем принять меры, чтобы отпуск по беременности и родам был неполным на определенный период времени, чтобы и дети, и женщины могли работать после рождения, или как семья, как родитель, что не нарушит и ребенка, и трудовую жизнь? » есть хорошие работы.Можно ли оказывать различную материальную поддержку в браке? Интересно, как мы можем принять меры, чтобы отпуск по беременности и родам был неполным в течение определенного периода времени, чтобы и дети, и женщины могли работать после рождения, или как семья, как родитель, что не нарушит и ребенка, и трудовую жизнь? » есть хорошие работы.Можно ли оказывать различную материальную поддержку в браке? Интересно, как мы можем принять меры, чтобы отпуск по беременности и родам был неполным на определенный период времени, чтобы и дети, и женщины могли работать после рождения, или как семья, как родитель, что не нарушит и ребенка, и трудовую жизнь? » Он сказал, что есть хорошие дела.
Будет решено в течение этого законодательного года
Заявив, что новое постановление будет передано в парламент к концу октября, министр Челик отметил, что новое постановление будет принято в этом законодательном году. Министр Челик продолжил следующее: «В этом законодательном году, я надеюсь, об этом больше не будет говорить, он будет решен. Никто не должен делать других комментариев. Мы не договариваемся о другом толковании. Наша цель ясна. Почему мы должны препятствовать занятости женщин? Почему мы должны заниматься работой, которая им мешает? Такого не существует. Да, нам нужно молодое население, которое в будущем превратится в пожилое население Турции. Итак, раз уж вам звонят «2-3 ребенка». Тогда «мать этого ребенка, которая принесет миру, также имеет право на некоторую позитивную дискриминацию». Мы принимаем некоторые меры с этой идеей. Это все, что нужно.Я надеюсь, что это постановление внесет значительный вклад в то, что и молодые люди, и матери будут трудоустроены, а женщины займут больше места в сфере занятости ».
Отпуск по беременности и родам может составлять до 18 недель.
Министр труда Фарук Челик напомнил, что 16-недельный отпуск по беременности и родам по-прежнему предоставляется работающим женщинам, что есть требование увеличить период отпуска до 18 недель. Подчеркнув, что были высказаны различные мнения относительно продолжительности отпуска, министр Челик сказал: «В настоящее время отпуск по беременности и родам составляет 16 недель, его просят увеличить до 18 недель. Он может быть гибким. Его может использовать любой желающий в течение 18 недель, или он может быть оценен по взаимному согласию. Такое предложение поступило к нам на наших встречах в Совете труда. получилось.Все это можно оценить. Повторяю, цель этой договоренности; не сокращая занятость женщин. Участие женщин в рабочей силе в последние годы растет. Доля женщин в рабочей силе составляет около 32 процентов. Это число растет, и мы надеемся, что наша цель - увеличить занятость женщин до 38 процентов в рамках стратегии занятости. Я надеюсь, что мы продолжим повышать эти ставки, внимательно следя за ними в ближайший период ».